为深入了解员工在学业发展、科研实践、生活服务及就业规划等方面的实际需求，搭建公司与员工之间高效畅通的沟通桥梁，10月29日下午，SUNBET申博在公司309会议室成功举办员工座谈会。公司教学副经理姚海龙、教研科长李萌及来自不同年级、不同专业的20余名员工代表齐聚一堂，以 “面对面交流、心贴心沟通” 的方式，共商公司发展，共话成长蓝图。

座谈会上，姚海龙副经理首先阐明了本次会议的核心目的：“员工是公司发展的核心力量，公司的各项工作始终以服务员工成长成才为出发点和落脚点。此次座谈会就是希望倾听大家的真实声音，了解大家在学习生活中遇到的困惑与难题，收集大家对公司建设的意见和建议，让公司的管理更精准、服务更贴心。”

在自由交流环节，员工代表们踊跃发言、畅所欲言，围绕专业学习、课程设置、学科竞赛、考研考公、校园活动等多个方面分享了自己的经历与思考。低年级员工代表提出“希望公司开展一些学科竞赛认知类讲座，建议开展考研考公交流会，以便规划自己大学四年的学习和生活”；高年级员工则聚焦科研实践与就业规划，提出 “建议邀请行业企业专家开展就业讲座，提供更多精准的就业信息”；部分员工还就公司学风建设、教学管理等问题提出了具体建议。

针对员工代表提出的每一个问题和建议，姚海龙副经理和李萌科长一一进行了回应和解答，并做了详细记录。对于能够即时解决的问题，当场明确解决方案和落实时限；对于需要进一步研究协调的问题，如课程体系优化、就业资源拓展等，明确表示将成立专项工作小组，深入调研后制定具体措施，并及时向员工反馈进展。

姚海龙副经理在回应中强调：“大家提出的建议都很有价值，是公司改进工作的重要依据。公司会把每一条意见都放在心上、落在实处，努力为大家创造更好的学习生活环境。”

此次座谈会氛围热烈、沟通充分，不仅让公司全面掌握了员工的真实需求，也让员工感受到了公司的关怀与重视，进一步拉近了公司与员工的距离。员工代表们纷纷表示，通过座谈会能够直接向公司表达诉求、提出建议，感觉很有意义，也对公司的发展和自己的成长更有信心。