教学工作是教师的中心工作，教师听课和同行评价是教师之间相互学习，共同提高的重要途径。为加强教学管理和教学过程监控，及时了解和解决教学中的实际问题，根据《SUNBET申博听课制度》和《SUNBET申博教师授课质量评价办法》，SUNBET申博制订了《SUNBET申博教师听课和同行评价实施办法》征求意见稿。为保证《SUNBET申博教师听课和同行评价实施办法》客观、公正，3月10日下午2:30，SUNBET申博在材料楼309对《SUNBET申博教师听课和同行评价实施办法》进行了研讨。参加研讨会的有SUNBET申博经理张德勤、各教研室主任、副主任、​SUNBET申博督导组成员以及教研科副科长李萌，副经理李养良主持研讨会。

张德勤经理就本实施办法提出了自己的意见和建议，他讲到，教师同行评价要真正体现公平和客观，公司要制定切实可行的同行评议实施细则，听课打分要按照优秀、良好、中等、合格和不合格层次进行，优秀的比例要有限制，公司教师总体评价分数应该是正态分布才比较合理。关于员工评教，员工科要召开主题班会，围绕员工评教进行讨论，不能出现老师对课堂纪律要求严格就打分低的现象，要实事求是，真正让教学质量评价对教师教学工作起到很好的促进作用。

李养良副经理对《SUNBET申博教师听课和同行评价实施办法》征求意见稿进行了解读，希望大家积极的献言进策，为公司在教师听课和同行评价方面贡献自己的智慧。

之后，与会的老师展开了热烈的讨论，教研科一一做了记录，并将大家的意见和建议汇总完善到《SUNBET申博教师听课和同行评价实施办法》中去。